工伤事故发生后，如果用人单位拒绝赔偿，职工可以依法采取多种途径维护自己的合法权益。其中，报警是最直接、最有效的方法之一。

一、工伤不赔偿能报警吗？

按照我国《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，用人单位对工伤职工负有赔偿责任。如果用人单位拒绝赔偿，职工可以向当地公安机关报案。

公安机关接到报案后，将对事件进行调查取证，如果认定存在工伤事故，且用人单位未履行赔偿义务，将依法对用人单位进行处理。

二、工伤不赔偿报警可以解决什么问题？

如果用人单位未及时足额支付工伤赔偿金，职工报警后，公安机关可以根据《工伤保险条例》第八十五条的规定，责令用人单位限期支付赔偿金。

如果用人单位拒不支付赔偿金，公安机关将依法追究用人单位的刑事责任。

三、报警后工伤赔偿如何解决？

报警后，如果公安机关认定用人单位存在违法行为，可以对用人单位进行行政处罚，并责令其履行赔偿义务。

如果用人单位仍拒不履行赔偿义务，职工可以依法提起民事诉讼，要求用人单位赔偿损失。

如果发生工伤事故，用人单位拒绝赔偿，职工可直接向公安机关报案。公安机关将依法查处用人单位的违法行为，并责令其履行赔偿义务。职工也可以通过提起民事诉讼等途径，维护自己的合法权益。

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