工伤在医院是可以拿到赔偿的，依据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤职工可以从工伤保险基金中获得相应的赔偿，包括医疗费用、误工津贴、一次性伤残补助金、就业补助金、劳动能力鉴定费等。

赔偿方式

1、医疗费用

职工因工受伤，医疗费用由工伤保险基金支付。包括治疗费、住院费、手术费、康复费、交通费等。

2、误工津贴

职工因工伤致残或者死亡，造成误工的，其误工津贴由工伤保险基金支付。误工津贴的标准按照职工工资计算，一般为本人工资的70%。

3、一次性伤残补助金

职工因工伤致残的，可以获得一次性伤残补助金。补助金的标准根据伤残程度、工龄等因素确定。

4、就业补助金

职工因工伤致残，丧失原有劳动能力，且无法从事与原工作相适应的其他工作的，可以获得就业补助金。补助金的标准按照职工工资计算，一般为本人工资的80%。

5、劳动能力鉴定费

职工因工伤致残，需要进行劳动能力鉴定的，其鉴定费由工伤保险基金支付。

获取赔偿流程

职工发生工伤后，应当及时向所在单位报案，并填写工伤认定申请表。单位应当将申请表报送相关部门进行认定。认定工伤后，职工可以持工伤认定书向工伤保险经办机构申请赔偿。

注意事项

职工在申请工伤赔偿时，需要注意以下事项：

1、及时报案和提交申请。

2、提供完整准确的材料。

3、配合劳动能力鉴定。

4、按时领取赔偿金。

工伤在医院是可以拿到赔偿的，具体赔偿方式和流程由相关法律法规规定。如果职工因工伤遭受损失，应当及时维权，维护自身的合法权益。如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。