法律解析：

工伤在医院开具的诊断证明书、病历、检查报告等通常是有效的。

当发生工伤后，在医院开具的一系列证明对于后续的工伤认定和等事宜至关重要。诊断证明书是非常关键的。它应明确写明患者的病情、受伤部位、受伤原因等重要信息，并且要有医生的签字和医院的盖章。这份证明能直接反映出受伤的具体情况，是判断是否属于工伤以及工伤程度的重要依据。

病历也是不可或缺的。病历详细记录了患者从入院到出院的整个治疗过程，包括症状、诊断、治疗方案等。它可以为工伤认定提供详细的医疗过程和病情演变的信息，有助于全面了解受伤情况和治疗情况。

相关的检查报告，如影像学检查报告（如 X 光、CT、磁共振等）、化验报告等，也具有重要作用。这些报告能客观地显示受伤的具体情况，如骨折的部位和程度、器官损伤的情况等。

需要注意的是，为了确保这些证明的有效性，应尽量选择正规的医院进行诊断和治疗。并且，在就医过程中要如实向医生描述受伤的经过和情况，以便医生能准确地做出诊断和记录。同时，要妥善保存好这些证明文件，避免丢失或损坏，因为它们在后续的工伤处理过程中可能会被反复查阅和使用。

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。