根据规定，水滴保险包含工伤赔偿。当被保险人因工伤造成意外伤害，依法应享有的工伤保险各项待遇，保险人应当按照规定提供赔偿。

1. 工伤定义

根据《工伤保险条例》，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者职业病伤害。具体包括：

工作时间内从事本职工作或从事额外工作

因工外出期间，在上下班途中

在工作日合理休息时间内，在工作场所内或外进行工作

因工外出，非由于醉酒或个人原因遭受突发伤亡事故

2. 赔偿范围

水滴保险对工伤的赔偿范围包括：

医疗费用：医疗、康复等合理费用

误工工资补贴：因工伤导致停工留薪期间的工资

伤残补助金：因工伤导致丧失劳动能力的补助

抚恤金：因工伤死亡或残疾导致的抚恤

一次性伤残就业补助金：因工伤导致劳动能力丧失而就业困难的补助

工伤医疗津贴：因工伤导致医疗费自付比例超过30%的补助

3. 赔偿条件

水滴保险工伤赔偿需满足以下条件：

被保险人在保险期间内发生工伤

事故发生于工作时间或工作场所内

事故是由工作原因直接或间接导致的

4. 理赔流程

发生工伤后，被保险人应及时向相关部门报案，并向保险公司提出理赔申请。理赔流程通常包括：

报案：报案至保险公司并提供工伤证明

索赔：提交相关理赔材料并填写理赔申请表

调查取证：保险公司对事故进行调查取证

赔付：保险公司根据调查结果进行赔付

5. 注意事项

投保人应仔细阅读保险合同，了解具体的保障范围和赔偿标准。

发生工伤后，应及时报案并保存相关证据。

工伤赔偿的最高限额由保险合同约定。

如果对赔偿结果有异议，可向劳动仲裁委员会或法院提起申诉。

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