是的，应急局管工伤赔偿。应急局作为国家行政机关，按照法律规定应当承担工伤保险责任，保障因工负伤、职业病者及其家属的合法权益。具体赔偿范围包括医疗费、误工费、伤残待遇和死亡待遇等。

一、工伤保险范围

应急局工作人员在工作时间和工作场所内因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。包括：

1. 工作场所内的工作活动；

2. 工作时间内从事与工作有关的活动；

3. 上、下班途中遭遇突发事件；

4. 法律法规规定的其他情形。

二、赔偿项目

工伤赔偿项目分为医疗期和伤残期。

1. 医疗期

包括：

医疗费：包括治疗、康复、护理等费用。

住院伙食补助费：按当地标准发放。

交通、食宿费：因工伤就医过程中发生的合理费用。

工伤津贴：根据工资收入和工伤程度发放。

2. 伤残期

包括：

伤残等级鉴定费：由劳动能力鉴定委员会进行鉴定。

一次性伤残补助金：根据伤残等级和工资收入计算。

伤残津贴：根据伤残等级和工资收入发放。

康复费用：因伤残需要进行康复治疗的费用。

三、所需材料

申请工伤赔偿需要提交以下材料：

1.工伤认定申请书

2. 工伤事故证明或职业病诊断证明

3. 医疗费用单据

4. 工资证明

5. 其他相关材料（如户口簿、身份证等）

四、申请流程

工伤赔偿申请流程如下：

1. 向单位提出工伤认定申请

2. 单位向当地社保经办机构提出工伤认定申请

3. 社保经办机构受理并调查取证

4. 作出工伤认定决定

5. 单位或个人申请工伤赔偿待遇

五、注意事项

1. 及时申报工伤，超过法定期限可能会影响赔偿；

2. 保留工伤相关证据，如医疗单据、事故证明等；

3. 伤残等级鉴定需由劳动能力鉴定委员会进行，不得私自委托；

4. 工伤赔偿待遇由社保经办机构发放，不得委托他人代领。

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