工伤赔偿金是劳动者因工受伤或者患职业病，导致暂时或者永久丧失劳动能力，用人单位按照劳动者丧失或减少劳动能力的程度，依照国家规定给予的经济补偿。根据规定，工伤赔偿金发放时，劳动者需要向用人单位出具书面收条，明确赔偿金额、用途等事项。

收条的重要性

1.合法依据：法律规定，工伤赔偿金发放时，用人单位应当向劳动者提供收条，劳动者应当在收条上签字确认。如果不写收条，则可能导致用人单位无法证明已履行赔偿义务，劳动者无法证明已收到赔偿金。2.明确金额：收条明确记载了工伤赔偿金的金额，避免用人单位和劳动者对赔偿金额产生争议。3.用途确认：收条通常会注明工伤赔偿金的用途，如医疗、伤残辅助器具购买等，明确赔偿金的使用范围。4.法律保障：收条作为双方确认工伤赔偿金已发放的书面证据，对用人单位和劳动者具有法律约束力，保障双方的合法权益。

收条格式要求

工伤赔偿金收条一般应包含以下内容：

1. 收条标题：中间写明“工伤赔偿金收条”字样。

2. 收款人信息：写明劳动者的姓名、身份证号等。

3. 发款人信息：写明用人单位的名称、单位地址等。

4. 赔偿金额：写明大写和阿拉伯数字两种形式的赔偿金额。

5. 赔偿用途：注明赔偿金的用途。

6. 发放日期：写明赔偿金发放的日期。

7. 签名：劳动者本人签字盖章。

其他注意事项

1. 劳动者应在收到工伤赔偿金后及时核对金额和用途，并仔细阅读收条内容，确认无误后签名。

2. 收条应由劳动者本人签字，不得由他人代签。

3. 保管好工伤赔偿金收条，作为日后维权凭证。

4. 如果对工伤赔偿金发放金额或用途有异议，可向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或诉讼。

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