答案是肯定的。工伤赔偿需要调查证据，因为工伤事故往往涉及事实认定和责任划分，而证据是查明事实真相、认定责任的基础。

收集证据的必要性

证明工伤事故的发生和性质：工伤赔偿的前提是存在工伤事故，因此需要收集证据证明事故发生的时间、地点、经过和性质等。

认定雇主的责任：根据《工伤保险条例》，雇主对员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当承担赔偿责任。需要收集证据证明雇主未尽到安全保障义务，导致事故发生。

确定赔偿范围和金额：工伤赔偿包括医疗费、误工费、伤残补助金等。需要收集证据证明伤情、误工时间和伤残等级等，以确定赔偿范围和金额。

调查取证的方式

调取相关资料

工伤认定书、医疗诊断证明、住院病历等医疗资料

事故调查报告、现场勘查笔录等事故资料

劳动合同、工资单等劳动关系资料

询问证人

事故现场目击者、同事、领导等相关人员

医务人员、保险公司工作人员等知情者

实地勘察

事故发生现场、工作场所等

设备、工具、监控等

鉴定评估

伤情鉴定：评定伤情等级和伤残程度

工伤责任鉴定：确定雇主的责任程度

注意事项

及时取证

证据灭失或遗失会导致赔偿困难，应及时收集和固定证据。

全面取证

尽可能收集所有相关的证据，包括有利于自己的和不利的证据。

妥善保管

证据保存不当可能导致证据灭失或被篡改，应妥善保管好证据。

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