工伤赔偿打官司难不难，没有一个一刀切的答案。以下几个方面将影响案件的复杂性和难度：

出具事故责任认定书

(1) 确定工伤性质。工伤认定是工伤赔偿的关键环节，需要申请劳动仲裁或提起行政诉讼。认定过程可能耗时较长。

(2) 责任责任划分。如果事故由第三方责任造成的，需查明责任方并承担赔偿责任。这会增加取证难度和诉讼周期。

赔偿金额计算

(1) 医疗费计算。医院的诊断和治疗费需要逐项核算，对于后续治疗费用，需要提供证据证明。

(2) 误工费计算。误工费根据劳动者的工资水平计算，需要提供相应的工资证明和休假证明。

(3)伤残补助金计算。伤残等级的评定由鉴定机构进行，评定结果直接影响赔偿金额。

举证责任

(1) 申请人责任。申请人需要证明事故发生的事实、与工作有关、以及因事故造成的损失。

(2) 单位责任。用人单位需要证明事故是由于劳动者的违规操作或其他非工作原因造成的，或者事故属于不可抗力或不可预见。

诉讼流程

(1) 仲裁阶段。如果与用人单位协商不成，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

(2) 诉讼阶段。如果对仲裁结果不服，可以在法定期限内向法院提起诉讼。

(3) 二审上诉。法院一审判决后，当事人可以在法定期限内提起上诉。

其他因素

(1) 证据收集。充足的证据是赢得官司的关键，包括医疗记录、工资证明、事故现场照片等。

(2) 法律援助。如果经济困难，劳动者可以申请法律援助，由政府指派律师提供免费援助。

由此可见，工伤赔偿打官司的难度取决于多种因素。建议有法律需求的劳动者及时咨询律师，寻求专业建议和帮助。

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