工伤赔偿家属食宿费是否合理，一直存在争议。本文将从多方面对这个问题进行探讨。

一、法律依据

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工享受工伤保险待遇的范围包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、交通费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。其中，住院伙食补助费是针对工伤职工住院期间的食宿开支而设立的，而工伤职工家属的食宿费是否属于工伤保险待遇，条例中没有明确规定。

二、实际情况

在实际操作中，各地对于工伤赔偿家属食宿费的处理方式不同。有些地方将工伤职工家属的食宿费纳入住院伙食补助费的范围，由工伤保险基金支付；有些地方则不予支付，认为工伤职工家属的食宿费属于个人负担。

三、合理性考量

（1）同情关怀

工伤职工在接受治疗期间，家属往往需要陪护，陪护期间产生一定的食宿费用。从同情关怀的角度出发，支付家属食宿费可以减轻工伤职工家庭的经济负担。

（2）促进康复

家属的陪护对于工伤职工的康复具有积极作用。支付家属食宿费可以鼓励家属积极参与工伤职工的陪护，促进工伤职工的康复。

（3）减轻企业负担

工伤职工长时间住院，企业需要支付工伤待遇，包括住院伙食补助费。如果家属食宿费由工伤保险基金支付，可以减轻企业的经济负担。

四、存在争议

（1）增加成本

支付工伤赔偿家属食宿费会增加工伤保险基金的支出，从而加重企业和职工的工伤保险费负担。

（2）界定困难

工伤职工家属的食宿费很难界定，容易出现滥用和欺诈行为。

（3）公平性问题

如果工伤职工家属的食宿费由工伤保险基金支付，可能会引发非工伤职工家属的公平性质疑。

工伤赔偿家属食宿费是否合理，需要权衡各方面的因素。如果法律没有明确规定，各地在处理时可以结合实际情况综合考虑，既要体现人文关怀，又要兼顾工伤保险基金的承受能力和公平性。