工伤事故发生后，受害人理应获得合理的赔偿，以弥补因工伤造成的损失。关于工伤赔偿的时间限制，往往存在一定争议。本文将详细解答工伤一年后是否还能赔偿的问题，并提供相关法律依据。

一、工伤一年了还能赔偿吗？

根据《工伤保险条例》第二十条规定，受害人在事故发生之日起一年内，可以向工伤认定机构提出工伤认定申请。此后，工伤认定机构将组织相关人员进行调查、取证，并作出工伤认定。

只要受害人在事故发生之日起一年内及时申请工伤认定，即使工伤发生已逾一年，仍然可以获得赔偿。

二、工伤后一年申请工伤认定，赔偿标准如何？

经工伤认定机构认定为工伤后，受害人可以根据《工伤保险条例》的规定获得相应的赔偿。赔偿标准主要包括：

1.医疗费用：由工伤保险基金支付

2.误工费：按照受害人因工伤停工留薪期间的工资标准发放

3.一次性伤残补助金：根据受害人的伤残等级和当地平均工资标准计算

4.一次性就业补助金：根据受害人的伤残等级和当地平均工资标准计算

三、工伤后一年申请工伤认定，需要提供哪些材料？

受害人在申请工伤认定时，需要提供以下材料：

1.工伤认定申请表

2.本人身份证复印件

3.用人单位证明

4.医院诊断证明或病历复印件

5.其他相关证据材料

工伤发生后，受害人需要在事故发生之日起一年内及时提出工伤认定申请。只要符合条件，即使工伤已逾一年，仍然可以获得相应的赔偿。赔偿标准根据受害人的伤残等级和当地平均工资标准计算。申请工伤认定时，需要提供相关材料。

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