违章操作，是指劳动者在工作过程中违反了相关安全生产规定和操作规程的行为。违章操作是否会影响工伤赔偿，需要根据具体情况进行分析。

一、违章操作与工伤认定

如果违章操作与工伤事故没有直接因果关系，不影响工伤认定。例如，劳动者因个人原因发生意外，尽管存在违章操作，但与事故无关，仍可以认定为工伤。

如果违章操作是导致工伤事故的直接原因，则可能会影响工伤认定。例如，劳动者因违规操作机器导致受伤，则可能被认定为非工伤。

二、违章操作与工伤赔偿责任

如果劳动者违章操作导致工伤，用人单位的工伤赔偿责任将根据违章操作的严重程度进行调整。

• 对于轻微违章操作，用人单位仍需承担工伤赔偿责任，但可以适当减轻责任。
• 对于严重违章操作，用人单位可以免除工伤赔偿责任。
• 如果用人单位对劳动者的违章操作负有管理责任，则不能免除赔偿责任。

三、违章操作与工伤待遇

劳动者违章操作导致工伤，可能会影响工伤保险待遇。

• 对于轻微违章操作，工伤待遇一般不受影响。
• 对于严重违章操作，工伤待遇可能会降低或取消。

四、违章操作与法律责任

除了工伤赔偿问题外，违章操作还可能涉及法律责任。

• 如果违章操作造成他人人身伤害或财产损失，劳动者可能需要承担相应的民事或刑事责任。
• 如果用人单位管理不善，导致劳动者违章操作，用人单位可能需承担相应的行政责任。

综上，违章操作是否影响工伤赔偿需根据具体情况进行分析。如果劳动者有疑问，可以及时咨询相关部门或专业律师。

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