申请工伤后还能否申请民事赔偿，一直是困扰工伤人员的难题。本文将从多个方面详细解读这一问题，帮助您理清思路，保障自身合法权益。

一、工伤认定与民事诉讼的区别

工伤认定是劳动保障部门根据法律规定和事实依据，对职工在工作中因事故、职业病等原因伤亡的认定。而民事诉讼是劳动者对用人单位以外的第三人因侵权行为造成自身损害提起诉讼的行为。

二、工伤赔偿与民事赔偿的范围

工伤赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助费等法定项目，而民事赔偿则包括全部因侵权行为造成的损失，如医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。

三、工伤赔偿与民事赔偿的责任主

工伤赔偿由用人单位承担，而民事赔偿则由侵权行为的实施人承担。如果侵权行为实施人为用人单位的员工，则用人单位应承担连带赔偿责任。

四、工伤赔偿与民事赔偿的申请程序

工伤认定由用人单位或劳动者本人向劳动保障部门申请。民事赔偿则需向法院提起诉讼或申请仲裁。

五、申请工伤和民事赔偿的注意事项

及时申请工伤认定：一旦发生工伤，应及时向用人单位报告并申请工伤认定，否则可能影响后续民事赔偿的申请。

保留证据：收集工伤事故发生时的证据，如目击证人证言、医疗记录、事故报告等，为民事赔偿提供依据。

选择专业律师：在民事诉讼中，专业律师可以协助劳动者收集证据、准备诉讼材料，最大限度保障其合法权益。

根据相关法律规定，申请工伤并不能排除申请民事赔偿的可能性。劳动者在遭受工伤后，应根据自身情况，及时申请工伤认定并收集证据，必要时可向法院或仲裁机构提起民事诉讼，主张自己的合法权益。

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