答案是肯定的，老乡鸡员工工伤是有赔偿的。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位应当依法为员工缴纳工伤保险。一旦员工发生工伤事故或患职业病，符合工伤认定的条件，即可享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残等级认定、伤残津贴等。

一、工伤认定

工伤认定的前提是员工在工作时间、工作场所内因工作原因遭受事故伤害或患职业病。主要包括以下几种情形：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

患职业病。

二、工伤赔偿

员工认定为工伤后，可享受以下工伤保险待遇：

医疗费用：工伤事故或职业病所产生的医疗费用，由工伤保险基金承担。

伤残等级认定：工伤保险经办机构应根据伤情报告书确定伤残等级，伤残等级分为十个等级，不同等级的伤残补助金不同。

伤残津贴：根据伤残等级和员工工资标准，支付伤残津贴。

三、单位责任

用人单位未按时足额为员工缴纳工伤保险费，或者未及时向工伤保险经办机构申报工伤事故，导致员工无法享受工伤保险待遇的，应当承担相应法律责任，包括补缴保费、支付赔偿金等。

四、特殊情况处理

对于见义勇为、抢险救灾等特殊情况下发生的工伤，按照相关规定，享受工伤保险待遇。

五、维权途径

如果员工认为工伤保险待遇不合理或者用人单位未按规定缴纳工伤保险费，可以向工伤保险经办机构或者劳动保障监察部门申请处理。

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