烧伤工伤轻微有赔偿

烧伤工伤轻微也有赔偿。工伤保险条例第二十一条规定，职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病，经治疗伤情相对稳定后存在残疾等级的，按照职工本人伤残等级或者职业病等级给予一次性伤残补助金。轻微烧伤一般为一级烧伤，属于十级伤残，可获得一次性伤残补助金。

赔偿范围

烧伤工伤轻微的赔偿范围包括：

1、医疗费用

包括治疗烧伤期间产生的所有合理费用，如医药费、治疗费、护理费等。

2、一次性伤残补助金

根据伤残等级，由用人单位一次性支付给职工。一级烧伤为十级伤残，对应的补助金数额可根据当地的工伤保险标准计算。

3、伤残津贴

在治疗期间，职工丧失劳动能力的，可以申请伤残津贴。伤残津贴的标准一般为职工工资的60%80%。

4、其他费用

如交通费、住宿费、营养费等合理费用，由用人单位根据实际情况支付。

赔偿流程

烧伤工伤轻微的赔偿流程一般为：

1、申请工伤认定

职工在烧伤后应及时向用人单位报告，并申请工伤认定。用人单位应当在接到工伤报告后30日内向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、治疗

职工接受必要的治疗，并保持治疗记录。

3、伤情鉴定

经治疗伤情相对稳定后，由劳动能力鉴定委员会对职工的伤情进行鉴定，确定伤残等级。

4、申请赔偿

职工根据伤残等级向用人单位申请赔偿。用人单位应当在收到申请后30日内支付赔偿金。

注意事项

职工在申请赔偿时应注意：

1、及时就医

烧伤后应及时就医，保留治疗记录，以便为工伤索赔提供证据。

2、保留证据

收集与烧伤有关的证据，如事故发生经过、目击证言、医疗诊断书等。

3、积极配合

积极配合工伤认定和伤情鉴定，并按时提交相关材料。

4、及时申请

工伤赔偿申请应在规定的时效内提出，一般为从发生工伤之日起1年内提出。

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