工伤保险是国家强制为用人单位及其职工建立的基本保障制度，旨在保障职工因工致伤或患职业病后获得治疗、康复和经济补偿，从而保障其伤病期间的生活。工伤保险赔偿是否属于老板，主要涉及以下几个方面：

一、工伤保险赔偿是属于老板的吗？

根据我国《工伤保险条例》第二条规定，工伤保险赔偿是由用人单位按照规定向劳动者支付的。工伤保险赔偿不属于老板个人，而是由工伤保险基金支付的。用人单位在支付工伤保险赔偿后，可以向所属的社会保险经办机构申请工伤保险待遇。社会保险经办机构审核通过后，将工伤保险待遇支付给用人单位，再由用人单位支付给劳动者。

二、用人单位缴纳的工伤保险费用属于老板的吗？

用人单位缴纳的工伤保险费用不属于老板个人，而是由用人单位和劳动者共同缴纳的。根据我国《工伤保险条例》第十二条规定，用人单位缴纳工伤保险费的比例为职工工资总额的1%至2%，其中1%由用人单位承担，1%至2%由用人单位及其职工按规定从其工资中提取。

三、老板可以任意拖欠或克扣工伤保险赔偿吗？

老板无权任意拖欠或克扣工伤保险赔偿。根据我国《劳动法》第九十条规定，用人单位有依法参加工伤保险的义务，不得拖欠或者克扣职工工伤保险待遇。如果用人单位拖欠或克扣工伤保险赔偿，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，或向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付工伤保险赔偿。

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