现代职场压力巨大，加班已成为常态。过度加班可能导致严重健康问题，甚至危及生命。那么，如果因过度加班而中风，是否属于工伤并可以获得赔偿呢？本篇文章将为您详细解答。

一、过度加班中风是工伤吗赔偿

根据《工伤保险条例》的规定，职工患职业病或者因工作原因受到事故伤害，且符合法定的条件，才能认定为工伤。

对于过度加班中风是否属于工伤，需要具体情况具体分析。如果符合以下条件，则可以认定为工伤：

1. 职工在正常工作时间或因工作需要延长工作时间内突发中风；

2. 能够提供证据证明中风与过度加班之间有直接因果关系，如加班记录、就医记录等；

3. 中风发生前未有其他基础疾病，或原有基础疾病不严重，不能导致中风。

如果职工满足以上条件，则可以认定为工伤，并可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残津贴等。

二、过度加班中风致残赔偿

如果过度加班导致职工中风致残，则可以申请工伤伤残等级鉴定。伤残等级划分为十个等级，不同的等级对应不同的赔偿标准。

职工在申请伤残等级鉴定时，需要提供以下材料：

1. 工伤认定书；

2. 医疗记录；

3. 劳动合同或证明劳动关系的其他材料；

4. 户口簿、身份证等身份证明材料。

伤残等级鉴定通过后，职工可以根据伤残等级享受相应的赔偿待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。

三、过度加班中风死亡赔偿

如果过度加班导致职工中风死亡，则职工家属可以申请工伤死亡赔偿。赔偿包括一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金等。

职工家属在申请工伤死亡赔偿时，需要提供以下材料：

1. 工伤认定书；

2. 职工的死亡证明；

3. 职工户口簿、身份证等身份证明材料；

4. 职工家属的户口簿、身份证等身份证明材料。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。