随着老年人口的增多，超过退休年龄的劳动者参与工作的情况越来越普遍。那么，如果超过退休年龄发生工伤，还能获得赔偿吗？本篇文章将为您详细解答。

一、超过退休年龄工伤有赔偿吗？

根据我国《工伤保险条例》的规定，超过退休年龄的劳动者仍然属于工伤保险的适用范围。只要劳动者与用人单位存在劳动关系，因工作原因导致受伤、患病或者死亡的，都应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。

对于超过退休年龄的劳动者，在符合工伤认定条件的情况下，同样可以获得工伤赔偿。

二、超过退休年龄工伤赔偿标准

超过退休年龄的工伤赔偿标准与其他年龄段的劳动者基本一致，包括：

医疗费用：由工伤保险基金支付。

误工费：按本人工资标准计算。

伤残赔偿金：根据伤残程度、工龄等因素确定。

死亡赔偿金：由死者生前工资标准、供养人员数等因素确定。

三、超过退休年龄工伤待遇

除了工伤赔偿外，超过退休年龄的工伤劳动者还可享受以下待遇：

劳动能力鉴定：由医疗劳动能力鉴定委员会进行鉴定。

职业康复：由工伤保险基金支付，旨在帮助劳动者恢复或提高劳动能力。

工伤津贴：暂时丧失劳动能力期间，按照本人工资的60%-100%支付。

超过退休年龄的劳动者发生工伤，仍然可以获得赔偿和待遇。具体标准和程序与其他年龄段的劳动者基本一致。如果您有任何疑问，建议您咨询专业律师，获取更加专业的帮助。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。