工伤事故发生后，受伤职工应当依法享有工伤赔偿待遇。对于工伤赔偿金的领取方式，法律有明确规定，现详细解答如下：

一、工伤赔偿金需要自己去领吗

根据《工伤保险条例》第二十五条规定，工伤赔偿金由用人单位一次性或分期给付给工伤职工本人。工伤赔偿金一般不需要自己去领，由用人单位直接发放。

如果用人单位拒绝或拖延支付工伤赔偿金，工伤职工可以通过以下途径维权：

1. 向工伤保险经办机构申请支付工伤保险待遇；

2. 向劳动监察部门投诉举报；

3. 向人民法院提起诉讼。

二、工伤赔偿金发放延误怎么处理

如果用人单位因故延误支付工伤赔偿金，工伤职工可以要求用人单位支付赔偿金的利息。利息自用人单位拖延支付之日起计算，标准按照中国人民银行同期同类贷款利率的4倍计算。

三、工伤赔偿金未按时发放应该怎么办

如果工伤赔偿金未按时发放，工伤职工可以向工伤保险经办机构举报。经办机构将对用人单位进行调查，督促其限期支付工伤赔偿金。

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