工伤赔偿是一项重要的社会保障制度，旨在保障因工伤事故致残或者死亡的职工及其家属的合法权益。在实际生活中，有些用人单位拖延或拒不支付工伤赔偿金，侵害职工的合法权益，严重影响职工的生活和保障。那么，工伤赔偿款不给本人可以吗？

一、工伤赔偿款不给本人可以吗

根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金应当支付给工伤职工本人。如果用人单位不支付工伤赔偿金给本人，属于违法行为。工伤职工可以依法向劳动保障行政部门投诉举报，或者向法院提起诉讼，要求用人单位支付工伤赔偿金。

二、特殊情况下的例外

在特殊情况下，工伤赔偿金可能不会直接支付给工伤职工本人。例如：

职工无能力处理赔偿金：如果工伤职工因伤残或其他原因无能力处理赔偿金，可以由其法定监护人或者委托人代为领取。

职工死亡：如果工伤职工死亡，赔偿金应当支付给其法定继承人。

三、拖欠工伤赔偿金的法律后果

如果用人单位拖欠工伤赔偿金，将承担以下法律后果：

行政处罚：劳动保障行政部门可以对用人单位处以罚款。

经济补偿：工伤职工可以要求用人单位支付拖欠赔偿金期间的利息。

刑事责任：情节严重的，用人单位负责人可能涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。

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