工伤事故不仅给职工的身体造成伤害，还带来了经济损失。工伤赔偿和误工费是工伤事故中常见的两种补偿方式，然而人们往往对其概念和区别混淆不清。本文将深入浅出地探讨工伤赔偿和误工费之间的关系，帮助读者澄清疑虑。

一、工伤赔偿和误工费一样吗？

不，工伤赔偿和误工费不是同一种概念。

工伤赔偿是指根据《工伤保险条例》的规定，由工伤保险基金对工伤职工进行的各项补偿、医疗待遇和康复措施的总称。其范围包括医疗费、住院费、护理费、交通费、伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业安置费等。

而误工费仅是工伤赔偿的一部分，是指工伤职工因工伤事故导致暂时丧失劳动能力时，由用人单位按其本人工资标准支付的补偿费用。其目的是弥补职工因伤致残或休养期间的经济损失，期限一般为从受伤之日起至伤情稳定之日止。

二、工伤赔偿和误工费是怎么计算的？

工伤赔偿的计算标准依据职工的工伤等级、医疗费、住院费、误工费等费用支出确定。具体计算公式由《工伤保险条例》和当地相关规定确定。

误工费的计算则相对简单，按照职工受伤前十二个月的实际平均工资标准按天计算。例如，职工月工资为5000元，则其每日误工费为5000÷30÷8≈20.83元。

三、工伤赔偿和误工费的异同点

工伤赔偿和误工费在工伤事故中均起到补偿职工经济损失的作用，但仍存在一些异同点：

1. 补偿范围不同：工伤赔偿范围广，不仅包括误工费，还包括医疗费、护理费等其他费用；而误工费仅限于职工因受伤致残或休养期间工资损失的补偿。

2. 支付主体不同：工伤赔偿由工伤保险基金支付；而误工费由用人单位支付。

3. 计算方式不同：工伤赔偿的计算涉及多个因素，较为复杂；而误工费计算按照职工工资标准按日计算，相对简单。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。