十年如一日的主妇，因各种原因无法重返职场，夫妻关系逐渐产生隔阂，直至婚姻岌岌可危。若无劳动报酬，全职主妇该如何维护自身权益？

全职主妇是指长期在家照顾家庭，没有经济收入的女性。她们为家庭的稳定和发展做出了巨大的贡献，但往往被外界忽视。当婚姻走到尽头，全职主妇面临的最大问题便是经济保障。

在我国法律中，没有专门针对全职主妇的离婚分割财产规定。目前，法院在处理此类案件时，一般会参考《婚姻法解释（三）》的相关规定。该解释规定，夫妻一方因抚育子女、照料老人或其他原因，不能参加工作的，离婚时有权分割夫妻共同财产。

基于此，全职主妇在离婚时可以主张以下财产分割：

婚后工资收入：夫妻双方在婚姻关系存续期间的工资收入，原则上属于共同财产。

房产：如果婚后购买房产，并以夫妻双方的名义登记，则属于夫妻共同财产。

车辆：同理，婚后购买车辆并以夫妻双方名义登记，也属于夫妻共同财产。

股权：如果婚后一方投资购买了股权，则股权的增值部分属于夫妻共同财产。

其他有价值的财产：如贵重首饰、收藏品等，也属于夫妻共同财产。

需要注意的是，如果全职主妇在十年的婚姻中没有其他收入来源，那么在离婚时分割财产时可能会处于弱势地位。建议全职主妇在经济条件允许的情况下，尝试寻找兼职或在照顾家庭之余学习一门技能，以便在婚姻出现问题时有自保能力。

全职主妇还可以通过以下途径保障自身的权益：

签订婚前协议：婚前明确约定全职主妇的家庭劳动价值和经济补偿。

制作财产公证：对夫妻共同财产进行公证，避免离婚时产生争议。

劳动报酬协议：与丈夫协商，对全职主妇的家庭劳动给予一定报酬，并在协议中明确金额和支付方式。

在婚姻中，夫妻双方应该互相理解和尊重。全职主妇的付出虽然不一定会体现在经济收入上，但对于家庭的稳定和发展有着不可磨灭的贡献。在婚姻出现问题时，丈夫应该给予全职主妇应有的补偿和保障。

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