在教育事业中，老师们辛勤耕耘，为学生传授知识和技能。有时难免会遭遇意外受伤，这不仅影响老师的身体健康，也可能对家庭生活产生重大影响。了解在编老师受伤后能获得哪些赔偿至关重要。

一、在编老师受伤怎么办赔偿

在编老师因公受伤，可以根据相关法律法规和学校规章制度获得赔偿。赔偿方式和金额主要包括以下几个方面：

1. 医疗费：因受伤产生的合理医疗费用，包括住院费、治疗费、药品费等，由学校或教育主管部门承担。

2. 误工费：受伤期间因无法正常工作而造成的工资损失，按受伤前工资标准计算。

3. 伤残补助金：依据工伤等级评定，伤残等级越高，补助金金额越高。

4. 一次性伤残就业补助金：适用于经劳动鉴定委员会鉴定为伤残的老师，一次性发放补助金。

5. 死亡抚恤金：因公伤亡的老师，其家属可获得抚恤金。

二、在编老师因病受伤怎么办赔偿

如果在编老师因病受伤，则根据《工伤保险条例》相关规定，如果符合下列情形，可以认定为工伤，享受工伤赔偿待遇：

1. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外伤害的。

2. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

3. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

4. 在规定时间、地点从事外派工作、差旅或外勤工作受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外伤害的。

三、在编老师工伤认定程序

在编老师工伤认定程序主要分为以下几个步骤：

1. 报告工伤：老师受伤后，应立即向学校报告工伤情况。

2. 申请工伤认定：向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 劳动能力鉴定：如果工伤导致伤残，需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

4. 发放工伤待遇：根据工伤认定结果和伤残等级，发放相应的工伤待遇。

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