在如今这个信息快速传播的时代，抖音上的高管暴事件往往能引发广泛的关注和热议。大家不仅关心事件本身的恶劣性质，更对后续的处理和发展充满了好奇。那么，抖音高管家暴后续到底应该怎么办呢？让我们一起来深入探讨。

一、抖音高管家暴后续怎么办

首先，对于受害者而言，应及时寻求法律保护。向当地公安机关报案，保留相关证据，如伤痕照片、视频、证人证言等。法律会给予受害者应有的保障和支持。

其次，企业方面需要迅速采取行动。对涉事高管进行停职调查，以明确事件的真相和严重程度。同时，发表公开声明，表明对家暴行为的零容忍态度，以维护企业的形象和声誉。

再者，社会舆论的监督至关重要。公众持续关注事件进展，促使相关方公正、透明地处理此事。媒体也要发挥监督作用，及时报道最新情况。

二、抖音高管涉及家暴的法律责任

1. 民事责任方面，如果受害者身体受到伤害，可要求施暴者承担医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。

2. 刑事责任方面，若家暴行为构成轻伤及以上，施暴者将面临故意伤害罪的刑事处罚。此外，长期的家庭暴力还可能构成虐待罪。

3. 行政责任方面，根据治安管理处罚法，实施家庭暴力但未构成犯罪的，公安机关可对施暴者处以拘留、罚款等处罚。

三、如何预防抖音高管类似家暴事件再次发生

1. 企业应加强员工的道德和法律教育，定期开展相关培训课程，提高员工的法律意识和道德素质。

2. 建立健全内部监督机制，鼓励员工举报不当行为，对违规行为进行严肃处理。

3. 社会层面上，要加强反家庭暴力的宣传和教育，提高公众对家庭暴力危害的认识，倡导文明和谐的家庭关系。

总之，抖音高管家暴事件需要各方共同努力，依法依规进行处理，同时采取有效措施预防类似事件的再次发生。我们期待一个公正、透明的处理结果，也希望这样的事件能引起更多人对家庭暴力问题的重视。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询，获取更专业的帮助。