随着电商行业的高度发展，送货员这一职业变得越来越普遍，但也面临着各种安全隐患。一旦发生意外，如严重烧伤，如何获得赔偿便成为一个重要问题。

一、送货员严重烧伤怎么办赔偿

当送货员在工作中发生严重烧伤事故时，可根据以下途径获得赔偿：

1. 工伤保险：送货员属于《工伤保险条例》规定的职工范畴，因此其在工作时间内发生的烧伤事故属于工伤。可申请工伤保险，获得医疗费、误工费、伤残抚恤金等赔偿。

2. 用人单位赔偿：用人单位有保障劳动者安全和健康的义务。如果事故是因用人单位安全措施不到位导致的，劳动者可要求用人单位承担赔偿责任。

3. 第三方责任赔偿：如果烧伤事故是由第三方造成的，如交通事故、燃气管道爆燃等，可向第三方索要赔偿。

4. 刑事赔偿：如果烧伤事故是故意或过失犯罪行为造成的，可追究犯罪嫌疑人的刑事责任，获得相应的赔偿。

二、送货员严重烧伤后赔偿标准

送货员严重烧伤后的赔偿标准因伤情程度、责任划分等因素而异。根据《工伤保险条例》，不同等级的烧伤有不同的赔偿标准：

一级烧伤：医疗费全额报销，误工费可按原工资的100%发放，伤残抚恤金按伤残等级评定。

二级烧伤：医疗费全额报销，误工费可按原工资的80%发放，伤残抚恤金按伤残等级评定。

三级烧伤：医疗费报销一定比例，误工费可按原工资的60%发放，伤残抚恤金按伤残等级评定。

三、送货员严重烧伤后如何维权

如果送货员在严重烧伤后遭遇赔偿纠纷，可采取以下维权途径：

1. 协商解决：与用人单位或第三方协商赔偿事宜。

2. 向工伤保险管理部门申请工伤认定。

3. 向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

4. 向法院提起诉讼。

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