是一个令人感到沉重和复杂的话题，而财产的分割更是其中的关键环节。今天我们就来探讨一下“退休工资怎么分”这个备受关注的问题，相信这也是很多人心中的疑惑。

一、离婚后退休工资怎么分

在我国的法律框架下，离婚时对于退休工资的分割，并非简单地对半划分。首先，需要明确的是，退休工资在婚姻关系存续期间的积累部分，一般会被视为夫妻共同财产。然而，如果在婚姻关系存续期间，一方因个人原因获得的特殊津贴、补贴等，可能不会被认定为夫妻共同财产。

对于夫妻共同财产部分的退休工资，法院在判决分割时，会综合考虑多种因素。比如，夫妻双方的婚姻存续时间长短、双方的经济状况、对家庭的贡献大小等等。通常情况下，如果双方能够协商一致，那么可以按照协商的方案进行分割。但如果协商不成，法院会根据具体情况做出公平合理的判决。

需要注意的是，退休工资的分割方式可能因地区的不同而有所差异，具体的法律适用和裁判标准也可能存在一定的差别。

二、离婚时养老金如何分割

养老金也是夫妻时可能涉及的财产之一。养老金的分割与退休工资有相似之处，但也存在一些不同。在婚姻关系存续期间积累的养老金个人实际缴付部分，属于夫妻共同财产。

如果夫妻一方在婚姻期间未实际缴纳养老金，那么在离婚时，对方可能无法主张分割这部分权益。对于养老金的分割，同样需要综合考虑双方的具体情况，包括婚姻持续时间、缴费金额、退休年龄等因素。

在一些情况下，可能会采取一次性补偿的方式进行分割；而在另一些情况下，可能会按照一定的比例在未来的养老金发放中进行分配。

三、分割中的工资性收入包括哪些

在离婚财产分割中，工资性收入的范围较为广泛。除了正常的工资、奖金之外，还包括津贴、补贴、福利等。

比如，加班工资、年终奖金、住房补贴、交通补贴等都可能被纳入工资性收入的范畴。但需要注意的是，如果这些收入是明确因个人特殊贡献或者特殊身份获得的，可能不被认定为夫妻共同财产。

此外，对于一些隐性的工资性收入，如单位发放的实物福利、以报销形式发放的费用等，在特定情况下也可能需要进行分割。

总之，离婚财产分割是一个复杂而细致的问题，尤其是涉及到退休工资、养老金等方面。在实际操作中，需要依据具体的法律法规和实际情况进行处理。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询，获取更专业的帮助。