在婚姻生活中，孕期是一个特殊且敏感的时期，而涉及到以及抚养权证的问题，更是需要谨慎对待。这不仅关系到夫妻双方的权益，更直接影响到未出生孩子的未来。相信很多人都对这个问题充满了疑惑和关注，那么接下来就让我们深入探讨一下。

一、孕期怎么弄抚养权证

首先，孕期离婚在法律上是有一定限制和特殊规定的。在我国，一般情况下，男方在女方怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，不得，但女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方的除外。

如果女方提出离婚并涉及到子女抚养权证的问题，需要通过协商或者诉讼的方式来解决。协商是较为平和的方式，如果双方能够就子女抚养权达成一致意见，可以签订书面协议，并在协议中明确子女的抚养权归属、抚养费的支付方式和金额、探视权等相关内容。

如果协商不成，就需要通过诉讼来解决。在诉讼过程中，法院通常会综合考虑多种因素来判定子女抚养权的归属，比如双方的经济状况、抚养能力、孩子的年龄和意愿等。对于孕期离婚的情况，由于孩子尚未出生，法院可能会暂时不处理抚养权问题，待孩子出生后再根据实际情况进行判定。

二、孕期抚养相关法律规定

在我国的法律体系中，对于孕期女抚养有一系列明确的规定。例如，《民法典》中明确指出，父母与子女间的关系，不因而消除。，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

同时，法律也规定了，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

这些法律规定为孕期离婚子女抚养问题的处理提供了明确的依据和指导，保障了子女的合法权益。

三、孕期离婚后子女抚养费的确定

孕期离婚后，子女抚养费的确定也是一个重要的问题。抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。

抚养费的数额，一般根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

另外，抚养费的支付方式也可以协商确定，可以定期给付，也可以一次性给付。如果一方不履行支付抚养费的义务，另一方可以通过法律途径要求其履行。

总之，孕期离婚涉及到子女抚养权证等问题是复杂而严肃的，需要夫妻双方理性对待，以保障子女的权益为首要考虑。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询，获取更专业的帮助。