在我们的日常生活中，打零工已经成为一种常见的就业形式。然而，打零工受伤这一情况却可能给劳动者带来诸多困扰和经济损失。那么，当不幸遭遇这样的事情时，究竟该如何赔偿呢？相信这是很多人都关心的问题，接下来就让我们深入探讨一下。

一、打零工受伤怎么赔

首先，如果打零工受伤，需要明确受伤的原因和责任归属。如果是因为雇主提供的工作环境存在安全隐患，或者雇主在工作安排和指导上存在过错，那么雇主很可能需要承担主要的赔偿责任。

其次，赔偿的范围通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等。医疗费是指因治疗受伤所产生的实际费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。误工费则是根据受伤者的收入状况和误工时间来计算。护理费是指对受伤者进行护理所产生的费用。营养费用于补充受伤者的营养所需。交通费涵盖了因就医产生的交通费用。

另外，如果受伤导致残疾，还可能涉及残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金的计算依据伤残等级和相关标准。残疾辅助器具费则是根据实际需要配置的辅助器具的费用。

最后，要获取赔偿，需要收集相关证据，如医疗记录、劳动合同（如果有）、工作现场照片、证人证言等，以证明受伤事实和责任归属。

二、打零工受伤赔偿的法律依据

1. 《中华人民共和国民法典》中对于侵权责任有明确规定，如果雇主的过错导致劳动者受伤，雇主需要承担相应的侵权责任。

2. 《工伤保险条例》在一定条件下也适用于打零工受伤的情况。例如，如果打零工的工作符合工伤认定的条件，受伤者可以申请工伤赔偿。

3. 此外，相关的劳动法律法规也对劳动者的权益保护作出了具体规定，为打零工受伤赔偿提供了法律支持。

三、打零工如何预防受伤

1. 在接受打零工工作之前，要对工作环境和工作内容进行充分了解，评估潜在的风险。

2. 务必遵守工作场所的安全规定和操作流程，不随意冒险违规操作。

3. 必要时，可以要求雇主提供必要的安全防护设备，保障自身的安全。

总之，打零工受伤赔偿是一个较为复杂的问题，需要综合考虑多方面的因素。在遇到此类情况时，受伤者应及时采取措施维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。