在工作中，辛辛苦苦付出劳动却遭遇工资被拖欠，这无疑是件让人十分烦恼的事情。那么，拖欠工资打 12345 管用吗？这是很多劳动者关心的问题，接下来就让我们深入探讨一下。

一、拖欠工资打 12345 管用吗

12345 是政务服务便民热线，在处理拖欠工资问题上有一定的作用。当您拨打 12345 反映拖欠工资的情况后，热线工作人员会将您的诉求转交到相关的劳动监察部门或者其他有权处理的部门。

然而，12345 更多的是起到协调和督促的作用，它可能无法直接解决拖欠工资的纠纷。但通过 12345 的介入，能够引起相关部门的重视，加快处理的进度。

在一些情况下，12345 可以为您提供一些有用的建议和指导，告知您应该采取哪些合法的途径来维护自己的权益。比如，建议您向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁等。

二、被拖欠工资如何收集证据

1. 劳动合同。这是证明您与用人单位存在劳动关系的重要文件，其中可能包含工资标准、工作时间、工作岗位等关键信息。

2. 工资条。工资条能反映您的工资构成、发放时间和金额等情况。

3. 考勤记录。包括打卡记录、签到表等，证明您的实际工作时间。

4. 工作邮件、聊天记录。如果在工作过程中，与上级或同事有关于工作安排、工资待遇等方面的邮件或聊天记录，也可以作为证据。

5. 证人证言。如果有同事愿意为您作证，证明您的工作情况和工资拖欠问题，这也是有力的证据之一。

三、拖欠工资的法律后果

1. 用人单位无故拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2. 情节严重的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。用人单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员将面临刑事处罚。

3. 对用人单位的信用也会产生不良影响，可能会被纳入失信名单，在市场准入、招投标等方面受到限制。

总之，遇到拖欠工资的情况，劳动者要勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益。同时，用人单位也应当依法按时足额支付劳动者工资，营造良好的劳动关系。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。