快递行业飞速发展，快递员的辛勤工作是我们便捷生活的保障。在送货过程中，快递员有时会遭遇各种意外，例如手指烂了。如果快递员手指烂了，如何获得赔偿呢？本文将详细介绍快递员手指烂了如何赔偿的问题，并提供相关法律依据。

一、快递员手指烂了怎么办赔偿

快递员手指烂了，可以根据《工伤保险条例》和《快递业劳动关系管理暂行办法》等相关法律法规，申请工伤认定和赔偿。

1. 工伤认定：快递员需要及时向所在单位报告受伤情况，并申请工伤认定。单位应在30日内向当地社会保险行政部门申请工伤认定。

2. 赔偿标准：工伤认定的赔偿标准根据快递员的伤情、工作年限和工资水平等因素确定。主要包括医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

3. 责任承担：快递员手指烂了的赔偿责任由用人单位承担。若用人单位未依法为快递员缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。

二、快递员手指烂了申请工伤赔偿流程

1. 及时报告：发生工伤后，快递员应立即向单位报告，并保存好相关证据（如伤情证明、事故原因说明等）。

2. 申请工伤认定：单位应在30日内向当地社会保险行政部门申请工伤认定。快递员也可在用人单位不申请工伤认定或申请认定被拒绝的情况下，自行申请。

3. 医疗救治：快递员应及时接受工伤治疗，相关医疗费用可纳入工伤保险报销范围。

4. 确定伤残等级：劳动能力鉴定委员会将对快递员的伤情进行鉴定，确定伤残等级。

5. 领取赔偿：根据工伤认定和伤残等级，社会保险经办机构或用人单位将向快递员支付工伤保险待遇。

三、快递员手指烂了误工期间工资

快递员手指烂了误工期间的工资，根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位应当支付其病假工资。病假工资按照本人正常出勤应得工资的标准发放。但用人单位未依法缴纳社会保险的，误工期间工资需由用人单位协商支付。

快递员手指烂了可以根据工伤保险条例申请工伤赔偿，赔偿责任由用人单位承担。赔偿标准根据伤情、工作年限和工资水平确定。快递员手指烂了误工期间的工资由用人单位支付。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。