在当今的社会经济环境中，国有企业在国民经济中占据着重要地位，而关于国有企业工作人员是否属于公职人员这一问题，也备受关注。让我们一起来深入探讨这个话题。

一、国有企业工作人员属于公职人员吗

国有企业工作人员并不完全等同于公职人员。公职人员通常是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国***和各个***派的党务机关、各人民团体以及国有企业、事业单位的工作人员。

然而，国有企业工作人员的身份认定较为复杂。在某些情况下，国有企业中从事公务的人员可能被认定为公职人员。例如，国有企业中由国家机关、国有公司、企业、事业单位委派从事公务的人员，或者经国家出资企业中负有管理、监督国有资产职责的组织批准或者研究决定，代表其在国有控股、参股公司及其分支机构中从事组织、领导、监督、经营、管理工作的人员，应当认定为国家工作人员。

但如果只是在国有企业中从事一般技术性、业务性工作，未涉及公务管理和决策的人员，通常不被认定为公职人员。

二、国有企业公职人员的职责与义务

国有企业中的公职人员肩负着重要的职责和义务。

1. 他们需要遵守国家法律法规，严格执行国家的政策方针，确保国有企业的运营符合国家的整体利益和发展战略。

2. 要维护国有资产的安全和保值增值，防止国有资产的流失。他们需要制定科学合理的经营策略，加强内部管理，提高企业的经济效益和市场竞争力。

3. 国有企业公职人员还应当秉持公正、廉洁、奉公守法的原则，杜绝贪污腐败、滥用职权等行为。

为了履行这些职责和义务，国有企业公职人员需要不断提升自身的***素养、业务能力和道德水平。加强学习，紧跟国家政策和市场动态，以适应不断变化的经济形势和企业发展需求。

三、国有企业工作人员与公职人员的法律风险差异

国有企业工作人员和公职人员在面临法律风险时存在一定的差异。对于公职人员，其行为受到更严格的法律法规约束。如贪污受贿、滥用职权等违法行为，将面临严厉的刑事处罚。

而国有企业工作人员，如果其行为违反了企业的内部规定或者相关法律法规，也会承担相应的法律责任。但相对公职人员，可能在某些方面的处罚力度和法律适用上有所不同。

此外，国有企业工作人员在经济活动中的民事法律风险也需要关注。例如合同纠纷、知识产权纠纷等，如果处理不当，可能给企业和个人带来经济损失。

总之，无论是国有企业工作人员还是公职人员，都应当严格遵守法律法规，规范自身行为，防范法律风险。

综上所述，国有企业工作人员是否属于公职人员不能一概而论，需要根据具体情况进行判断。在实际工作和生活中，大家都应当遵守法律法规，为社会的发展和稳定做出积极贡献。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。