当辛勤付出的劳动得不到应有的报酬时，欠血汗钱不还的状况令人愤慨。面对违约的雇主或债务人，讨回血汗钱势在必行。本文将深入探讨欠血汗钱不还时当事人可采取的应对措施，为读者提供实用的法律维权指南。

1. 协商与沟通：

面对欠薪情况，当事人首先应尝试与雇主或债务人进行友好协商，明确欠薪金额、还款日期等事项。协商过程应保持冷静和理性，避免因情绪激动而恶化关系。必要时，可寻求工会、劳动监察部门或法律援助机构的协助。

2. 搜集证据与材料：

为保障后续维权的顺利进行，当事人务必搜集并留存相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录、聊天记录等。这些证据能够证明欠薪事实，为后续的法律诉讼提供有力支撑。

3. 向劳动监察部门举报：

欠薪行为属于违反劳动法的违法行为。当事人可拨打12333劳动保障监察热线或向当地劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门介入调查并依法处理。

4. 向法院提起诉讼：

如果协商、举报等方式无法解决欠薪问题，当事人可向法院提起诉讼，要求雇主或债务人支付欠薪以及相应的赔偿金。诉讼过程中，注意保留证据、收集证言，并聘请专业律师代理诉讼，以提高胜诉率。

5. 申请仲裁：

劳动争议案件可通过仲裁途径解决。当事人可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，由仲裁机构组织仲裁庭进行仲裁，裁决具有法律效力。

6. 必要时，采取诉讼保全措施：

为防止雇主或债务人转移财产，规避债务，当事人可在提起诉讼或仲裁前，向法院或仲裁委员会申请采取诉讼保全措施，如查封、冻结财产等。

7. 谨慎使用民间借贷纠纷调解机构：

目前，市场上存在一些民间借贷纠纷调解机构，声称可以协助讨债。当事人在选择此类机构时务必谨慎，避免落入不法分子的陷阱，造成更大的损失。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。