在我们的日常生活中，工作受伤是一件让人忧心的事情，尤其是在修理厂这样具有一定危险性的工作环境中。那么在修理厂工作受伤究竟该怎么赔呢？这是一个备受关注且关系到劳动者切身利益的重要问题。相信您也很想知道其中的门道，那就让我们一起深入探讨。

一、在修理厂工作受伤该怎么赔

首先，受伤后应及时就医，并保留好所有的医疗记录和费用凭证。这是后续赔偿的重要依据。

接下来，要确定受伤的性质。如果是因工作原因在工作时间和工作场所内受到的事故伤害，一般会被认定为工伤。

认定工伤需要向当地的劳动保障行政部门提出申请。在申请过程中，需要提供相关的证明材料，如劳动合同、工作证明、受伤经过的详细描述等。

一旦工伤认定成功，赔偿的项目通常包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。医疗费会根据实际发生的费用进行报销。误工费则按照受伤者的工资标准和误工时间来计算。护理费会根据护理人员的收入或者当地护工的报酬标准来确定。如果造成了伤残，还会根据伤残等级获得相应的伤残补助金。

如果用人单位为员工购买了工伤保险，那么大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付。但如果单位没有购买工伤保险，那么所有的赔偿费用都将由用人单位承担。

二、修理厂工作受伤赔偿的法律程序

1. 工伤认定申请提交后，劳动保障行政部门会进行调查核实，一般在受理之日起 60 日内作出工伤认定的决定。

2. 对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

3. 工伤认定成功后，需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4. 根据劳动能力鉴定的结果，计算具体的赔偿数额，并与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

5. 对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

三、修理厂工作受伤赔偿的注意事项

1. 及时收集证据。包括事故现场的照片、证人证言、与用人单位的沟通记录等，这些都可能对赔偿产生重要影响。

2. 注意工伤认定和劳动能力鉴定的时效。超过规定的时间，可能会影响您的权益。

3. 在与用人单位协商赔偿时，要保持理性和冷静，了解自己的合法权益，不要轻易妥协。

4. 如果需要寻求法律援助，可以向当地的法律援助机构申请，以获得专业的法律帮助。

总之，在修理厂工作受伤后的赔偿是一个较为复杂的过程，需要受伤者及其家属保持耐心和信心，依法维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。