在建筑工地这样的工作环境中，受伤是一件令人揪心的事情，而如果还没有缴纳社保，赔偿问题就更让人感到迷茫和担忧。别着急，接下来就让我们一起深入探讨这个问题。

一、工地受伤没交社保怎么赔

首先，工地受伤未交社保的情况下，赔偿责任通常由用人单位承担。用人单位应当按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。劳动者应及时收集和保留相关证据，如事故现场照片、工友证言、医疗记录等，以便证明受伤事实和与工作的关联。

其次，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位需要支付受伤职工的医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费等。如果造成了残疾，还需要支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

再者，在确定赔偿金额时，需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级来计算具体的赔偿数额。伤残等级越高，赔偿金额通常也越高。

另外，如果用人单位拒绝承担赔偿责任，受伤职工可以向劳动监察部门投诉举报，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

二、工地受伤赔偿的法律程序

1. 事故发生后，受伤职工应当及时向用人单位报告，并要求用人单位在规定的时间内为其申请工伤认定。如果用人单位未按时申请，职工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会对事故进行调查核实，并在规定的时间内作出工伤认定决定。

3. 工伤认定决定作出后，如果职工认为构成伤残，还需要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，并出具劳动能力鉴定结论。

4. 根据工伤认定决定和劳动能力鉴定结论，受伤职工可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。

三、如何避免工地受伤赔偿纠纷

1. 用人单位应当依法为职工缴纳社会保险，包括工伤保险，这是避免赔偿纠纷的根本措施。

2. 加强工地的安全管理，提供必要的安全防护设备和培训，减少事故的发生。

3. 职工在工作中要严格遵守安全操作规程，提高自我保护意识。

4. 建立健全的工伤赔偿协商机制，当事故发生后，能够及时、公平地解决赔偿问题。

总之，工地受伤没交社保的赔偿问题需要受伤职工通过合法途径来维护自己的权益。同时，用人单位也应当承担起应有的责任，共同营造一个安全、和谐的工作环境。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。