在工作或生活中，如果师傅手受伤了，这是一件让人忧心的事情，而赔偿问题更是大家关心的焦点。接下来，让我们深入探讨这个话题。

一、师傅手受伤了怎么赔

师傅手受伤后的赔偿问题，需要根据具体情况来确定。首先，如果是在工作中受伤，这很可能构成工伤。此时，用人单位应当在规定时间内为受伤师傅申报工伤。工伤认定后，会根据受伤的程度进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定的结果将决定赔偿的具体项目和金额。

赔偿的项目通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等。如果造成了伤残，还会有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

如果师傅受伤不是在工作中，而是由于他人的过错导致的，那么可以向过错方主张人身损害赔偿。赔偿的范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

二、工作中受伤赔偿流程是怎样的

在工作中师傅手受伤，赔偿流程大致如下：

1. 受伤后，用人单位应及时将师傅送往医疗机构进行救治，并在 30 日内为其向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，受伤师傅或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会对事故伤害进行调查核实，一般在 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

3. 被认定为工伤后，师傅需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，鉴定委员会会在 60 日内作出劳动能力鉴定结论。

4. 根据劳动能力鉴定结论，确定赔偿的具体项目和金额。用人单位和工伤保险基金按照规定支付相应的赔偿。

三、非工作受伤赔偿的注意事项

当师傅手非工作受伤，在主张赔偿时有一些注意事项。

1. 要及时收集和保留相关证据，比如现场的照片、视频、医疗记录、诊断证明、费用发票等，这些证据对于证明受伤的事实和损失的程度非常重要。

2. 明确过错方的责任。需要判断过错方是完全责任、主要责任还是次要责任，这将影响赔偿的比例。

3. 与过错方进行沟通和协商时，要保持冷静和理性，避免情绪化的处理方式。如果协商不成，可以通过法律途径解决，如向人民法院提起诉讼。

4. 了解相关的法律法规和赔偿标准，确保自己的合法权益得到充分保障。

总之，师傅手受伤的赔偿问题需要具体情况具体分析，依法依规进行处理。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。