裁员是职场中无法避免的现象，但如果裁员后没有发放赔偿金，就侵犯了员工的合法权益。那么，遇到这种情况应该怎么办呢？

一、裁员但是没发赔偿金怎么办

1. 收集证据：保留书面辞退通知、劳动合同、工资条等相关证据。

2. 协商沟通：与公司协商，要求支付赔偿金。如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

3. 申请劳动仲裁：向所在地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁裁决后，如果公司仍不支付赔偿金，可以申请法院强制执行。

二、裁员补偿金不发怎么办

裁员补偿金是劳动者在被裁员时，公司应支付的经济补偿。如果公司不发放裁员补偿金，可以通过以下方式维权：

1. 申请劳动仲裁：向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付裁员补偿金。

2. 申请法院起诉：如果仲裁后公司仍不履行仲裁裁决，可以向法院提起诉讼。

3. 申请劳动监察投诉：向当地劳动行政部门投诉，由劳动监察部门责令公司支付裁员补偿金。

三、裁员经济补偿金未发放怎么办

经济补偿金是劳动者在被裁员时，公司应支付的经济补偿。如果公司不发放经济补偿金，可以使用以下方法维权：

1. 申请劳动仲裁：向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付经济补偿金。

2. 申请法院起诉：如果仲裁后公司仍不履行仲裁裁决，可以向法院提起诉讼。

3. 申请工会维权：如果劳动者加入了工会，可以向所属工会寻求帮助，由工会协助维权。

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