在工作中，遭遇老板欠薪的情况并不少见。面对这种情况，员工该如何维护自己的合法权益呢？本文将详细介绍老板欠薪的应对措施，帮助您解决薪资纠纷问题。

一、老板欠我的钱不还怎么办

1. 催要欠款：与老板沟通，了解欠薪原因并明确还款时间。通过电话、短信、邮件等方式进行催讨。

2. 保留证据：收集欠薪证明，如工作日志、银行流水、聊天记录等。这些证据能证明雇佣关系和欠薪事实。

3. 协商解决：尝试与老板进行协商，达成还款协议。可以提出分期还款或提供担保等方案。

4. 申请仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁员会对案件进行调查调解，并作出裁决。

5. 提起诉讼：如果仲裁裁决不能得到执行，可以向法院提起诉讼。通过诉讼手段维护自己的合法权益。

二、讨不回工资怎么办

1. 申请执行：仲裁裁决或法院判决生效后，可以申请法院强制执行。法院会采取查封、扣押等措施，强制老板履行还款义务。

2. 向有关部门投诉：向劳动监察部门、人社局等有关部门投诉，请求介入调查处理。

3. 寻求律师帮助：聘请具有劳动法专业知识的律师，代理维权案件。律师能提供专业的法律意见和诉讼服务。

三、老板欠员工工资的法律后果

1. 行政责任：劳动监察部门可以对欠薪的老板处以罚款、责令限期改正等行政处罚。

2. 刑事责任：如果老板恶意欠薪，造成严重后果的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被追究刑事责任。

3. 经济补偿：老板欠薪期间，员工可以要求支付拖欠工资的利息和经济补偿金。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。