进厂务工的朋友要注意了，如果因工厂原因导致被迫自离，是可以要求赔偿的。进厂被迫自离怎么办啊？赔偿问题本文为您细说。

一、进厂被迫自离怎么办啊？赔偿

1、与公司协商。协商是解决问题的首要途径，当事人可以尝试与公司沟通，协商解决方式，争取合理的赔偿。

2、协商不成，申请劳动仲裁。如果协商未果，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿金。

3、仲裁裁决后，公司拒不履行，起诉至法院。若仲裁裁决后，公司仍未履行赔偿义务，劳动者可以向法院提起诉讼，要求强制执行仲裁裁决。

二、进厂被迫自离赔偿金标准

根据《劳动合同法》规定，公司因过错导致劳动者解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿标准为：

1、合同期不满一年的，按一个月工资标准的经济补偿；

2、合同期满一年不满十年的，按一年工资标准的经济补偿；

3、合同期满十年的，按十年工资标准的经济补偿。

三、进厂被迫自离是否能要求公司支付遣散费？

如果公司因经营困难或其他原因关闭企业，需要裁减人员，劳动者可以要求公司支付遣散费。根据《关于职工安置若干问题的规定》，遣散费标准为：

1、不满300人的，每人发放一个月的工资；

2、300人以上的，每人发放两个月的工资。

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