在如今竞争激烈的职场环境中，离职是一个常见的现象。而关于正常离职是否能获得失业金，这是很多人都关心的问题。今天，就让我们一起来深入探讨一下。

一、正常离职会有失业金吗

正常离职一般是不能领取失业金的。失业金的领取通常需要满足特定的条件。首先，失业并非是由劳动者本人意愿造成的，比如被用人单位解除劳动合同、开除、除名或辞退等。其次，劳动者需要按照规定参加失业保险，并且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满 1 年。再者，已经办理了失业登记，并且有求职要求。

如果是正常离职，即劳动者自己主动提出辞职，这种情况下不符合“非因本人意愿中断就业”这一关键条件，所以通常无法领取失业金。但需要注意的是，各地对于失业金领取的具体规定和政策可能会有所差异，具体情况还需结合当地的相关规定来判断。

二、主动离职怎样才能领取失业金

一般来说，主动离职的劳动者是难以领取失业金的。但在某些特殊情况下，也存在可能。1，如果用人单位存在违法行为，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者以此为由解除劳动合同，可能被认定为非因本人意愿中断就业，从而有机会领取失业金。2，部分地区对于就业困难人员主动离职后，如果在规定时间内重新就业困难，可能会有相应的临时性失业救助政策，但这并非普遍情况，且具体的条件和标准各地不同。

三、失业金领取的流程和注意事项

要领取失业金，通常需要按照一定的流程进行。1，失业人员需要在离职后的规定时间内，到当地的社会保险经办机构办理失业登记。2，提交相关的证明材料，如身份证、劳动合同解除证明、失业保险缴费证明等。3，社会保险经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，会按照规定发放失业金。

在领取失业金期间，也有一些注意事项。1，需要按照规定定期进行签到或报告求职情况，以证明自己仍处于失业状态且有求职意愿。2，如果重新就业、应征服兵役、移居境外、享受基本养老保险待遇等情况发生，应当停止领取失业金。

总之，失业金的领取涉及到诸多规定和条件，劳动者在面临离职和失业时，应当提前了解相关政策，以保障自己的合法权益。

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