作为用工单位，劳务派遣公司负有保障用工人员合法权益的责任。在某些情况下，派遣公司可能会面临资金困难，无法履行赔偿义务。用工人员该如何维权？

一、劳务派遣公司没钱赔偿了怎么办

1. 向劳动保障部门投诉举报

用工人员可向当地劳动保障行政部门投诉举报派遣公司拖欠赔偿的情况。劳动保障部门有权对派遣公司进行调查处理，责令其履行赔偿义务。

2. 申请劳动仲裁

如果劳动保障部门协调无果，用工人员可申请劳动仲裁。仲裁委员会将对案件进行审理，并作出裁决。裁决生效后，派遣公司应按时履行赔偿义务。

3. 提起诉讼

如果劳动仲裁结果不理想，用工人员可向法院提起诉讼。法院将对案件进行审理，并作出判决。判决生效后，派遣公司应按时履行赔偿义务。

二、劳务派遣公司拖欠赔偿金怎么办

除了以上方法外，用工人员还可以采取以下措施：

1. 向用工单位主张赔偿

如果劳务派遣公司无法履行赔偿义务，用工人员可以向实际用工单位主张赔偿。根据《劳动合同法》规定，用工单位对派遣劳动者承担连带赔偿责任。

2. 向工会寻求帮助

工会是代表和维护劳动者合法权益的组织。用工人员可向工会寻求帮助，共同维护自己的权益。工会可以提供法律咨询、协助维权等服务。

三、劳务派遣公司拒不赔偿怎么办

如果劳务派遣公司拒不履行赔偿义务，用工人员可采取以下措施：

1. 申请执行

如果仲裁裁决或法院判决生效后，派遣公司拒不履行赔偿义务，用工人员可以向法院申请执行。法院将强制执行裁决或判决，保障用工人员的合法权益。

2. 申请破产宣告

如果派遣公司资不抵债，无力履行赔偿义务，用工人员可以向法院申请宣告派遣公司破产。破产后，派遣公司的财产将被拍卖清偿债务，用工人员可以从破产清偿中获得一定的赔偿。

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