在工作中受伤是一件让人十分苦恼的事情，如果受伤后不做了，工伤赔偿问题就显得尤为重要。这不仅关系到您的身体康复，也影响着您未来的生活质量。接下来，让我们一起深入探讨这个问题。

一、我受伤不做了工伤怎么赔

首先，工伤赔偿的金额和方式取决于多个因素。

1.工伤的严重程度，这通常通过专业的医疗机构进行鉴定，确定伤残等级。伤残等级越高，赔偿金额一般也会相应增加。

2.您的工资水平和工作年限，这会影响到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等的计算。

3.用人单位是否为您缴纳了工伤保险，如果缴纳了，部分赔偿由工伤保险基金支付；如果未缴纳，全部赔偿由用人单位承担。

其次，在进行工伤赔偿时，需要准备一系列的材料，包括但不限于工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票、病历、工资证明等。

然后，赔偿的项目主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

最后，如果用人单位拒绝赔偿或者对赔偿金额有争议，您可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

二、工伤赔偿协商技巧

1.明确自己的权益和诉求。在与用人单位协商之前，要清楚了解自己应得的赔偿项目和金额，做到心中有数。

2.保持理性和冷静。避免在协商过程中情绪化，以免影响协商的效果。

3.收集证据。如劳动合同、工资条、工伤相关的证明材料等，以增加自己在协商中的话语权。

4.选择合适的协商时机。一般在工伤认定和劳动能力鉴定结果出来后，双方对赔偿有了一定的依据，此时协商更容易达成一致。

5.善于倾听对方的意见和诉求。了解用人单位的困难和顾虑，寻求双方都能接受的解决方案。

6.可以寻求第三方的帮助。如工会组织、劳动监察部门等，他们可以在协商中起到协调和监督的作用。

三、工伤赔偿纠纷的处理方式

1.劳动仲裁。这是解决工伤赔偿纠纷的常见途径之一。向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。

2.法院诉讼。如果对劳动仲裁的结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要充分准备证据，阐述自己的观点和诉求。

3.调解。可以通过人民调解委员会或者其他调解组织进行调解，达成调解协议后，双方按照协议履行。

4.和解。在纠纷处理过程中，双方也可以自行和解，达成和解协议。但需要注意的是，和解协议要符合法律法规的规定，避免后续出现争议。

总之，在处理工伤赔偿纠纷时，要根据具体情况选择合适的方式，维护自己的合法权益。

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