在建筑工地上工作，受伤是一件令人痛心的事情。尤其是六级受伤，这不仅给伤者身体带来痛苦，也让其和家人对赔偿问题感到迷茫和担忧。接下来，我们就来详细探讨一下工地上六级受伤怎么赔这个关键问题。

一、工地上六级受伤的赔偿

根据相关法律法规，工地六级受伤的赔偿通常包括以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金：这是对伤者伤残程度的一次性补偿，标准通常为 16 个月的本人工资。

2. 伤残津贴：如果伤者难以安排工作，用人单位需按月发给伤残津贴，标准为本人工资的 60%。

3. 医疗费用：包括因受伤治疗所产生的挂号费、住院费、检查费、药费等。

4. 护理费：如果伤者生活不能自理，需要他人护理，这部分费用也应得到赔偿。

5. 停工留薪期工资：在受伤治疗期间，伤者原有的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

6. 辅助器具费：例如假肢、轮椅等辅助器具的费用。

二、工地受伤赔偿的相关法律依据

了解工地受伤赔偿的法律依据对于保障伤者权益至关重要。我国的《工伤保险条例》以及《劳动法》等法律法规都对劳动者在工作中受伤的赔偿问题作出了明确规定。这些法律为伤者提供了坚实的法律保障，确保他们能够获得应有的赔偿和待遇。

在具体的赔偿过程中，需要依据法律规定的程序和标准进行计算和申请。同时，法律也要求用人单位积极履行赔偿义务，保障劳动者的合法权益。

三、如何保障工地受伤赔偿的顺利进行

为了确保工地受伤赔偿能够顺利进行，伤者及其家属可以采取以下措施：

1. 及时收集证据：包括劳动合同、工资条、医疗记录、事故现场照片等。

2. 与用人单位积极沟通：明确表达自己的赔偿诉求，但要注意保持理性和合法的方式。

3. 寻求法律援助：如果与用人单位协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可以委托律师提起诉讼。

总之，工地六级受伤的赔偿是一个较为复杂的问题，需要综合考虑多方面的因素。希望伤者能够通过合法的途径和方式，维护自己的合法权益，得到应有的赔偿和关怀。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。