在工作中受伤是一件让人感到困扰和担忧的事情。如果是老板雇您干活时受伤了，赔偿问题就显得尤为重要。这不仅关系到您的身体健康恢复，也涉及到您的合法权益保障。相信很多人都对这个问题充满了疑问，接下来就让我们一起深入探讨。

一、老板雇我干活受伤怎么赔

首先，如果您是在工作过程中受伤，老板通常需要承担赔偿责任。赔偿的范围可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。医疗费是根据您实际支出的医疗费用来计算的。误工费则是按照您因受伤而减少的收入来确定。护理费是指您在受伤期间需要他人护理所产生的费用。交通费是您因治疗而产生的交通费用。住宿费和住院伙食补助费根据您的实际住院情况而定。营养费则需要根据医疗机构的意见确定。

其次，如果您的受伤导致了残疾，还可能会有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。残疾赔偿金的计算较为复杂，会考虑到您的伤残等级、年龄、收入等因素。

此外，要确定赔偿的具体数额，还需要考虑您和老板之间的雇佣关系性质。如果是劳动关系，可能需要通过工伤认定程序来获得赔偿；如果是劳务关系，则需要通过民事诉讼等途径来主张赔偿。

二、老板拒绝赔偿怎么办

当老板拒绝赔偿时，您不必惊慌失措。首先，您可以尝试与老板进行协商，明确您的受伤情况和应得的赔偿，尽量通过和平的方式解决问题。

如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在劳动关系中，劳动监察部门和劳动仲裁委员会会根据相关法律法规和您提供的证据来处理纠纷。

对于劳务关系，您可以直接向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要准备好相关的证据，如雇佣合同、受伤的证明、医疗费用票据等，以支持您的赔偿请求。

三、如何收集赔偿证据

为了顺利获得赔偿，收集充分的证据至关重要。第一，要保存好与雇佣相关的所有文件，比如雇佣合同、工资条、工作安排记录等，这些能证明您和老板之间的雇佣关系。

第二，及时收集受伤现场的证据，比如现场照片、视频，以及证人的联系方式。证人的证言可以帮助您还原受伤的经过。

第三，务必妥善保管所有的医疗记录和费用票据，包括诊断证明、病历、检查报告、药品清单、住院费用发票等，这些是计算赔偿金额的重要依据。

以上我们对老板雇您干活受伤如何赔偿的问题进行了详细的探讨。包括赔偿的范围、老板拒绝赔偿的应对方法以及如何收集赔偿证据等。需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。