在如今快节奏的生活中，外卖行业蓬勃发展，然而外卖小哥在送餐途中受伤的情况也时有发生。这不仅给他们的身体带来痛苦，也让赔偿问题成为了大家关注的焦点。接下来，让我们深入探讨“送外卖受伤怎么赔”这个问题。

一、送外卖受伤怎么赔

送外卖受伤后的赔偿，需要根据具体的情况来确定。首先，要明确受伤的原因。如果是在工作过程中因交通事故受伤，且外卖员在事故中不是主要责任方，那么可以向交通事故的责任方索赔。同时，因为是在工作中受伤，也符合工伤的认定条件，可以申请工伤赔偿。

对于工伤赔偿，需要经过一系列的程序。要及时向用人单位报告受伤情况，用人单位应当在规定的时间内为员工申请工伤认定。如果用人单位未按时申请，受伤员工或者其近亲属可以在一年内自行申请工伤认定。工伤认定通过后，会进行劳动能力鉴定，根据鉴定的等级确定赔偿的标准。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

如果是因为第三方的原因导致受伤，在向第三方索赔的同时，也不影响工伤赔偿的申请。但需要注意的是，有些费用不能重复赔偿，比如医疗费。

二、外卖员工伤赔偿的流程

1. 事故发生后，外卖员应尽快告知用人单位，用人单位应及时收集相关证据，如事故现场照片、交警的事故认定书等。

2. 用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，受伤外卖员或其近亲属需在事故发生之日起 1 年内直接向社会保险行政部门提出申请。

3. 社会保险行政部门受理申请后，会对事故进行调查核实，一般在 60 日内作出工伤认定的决定。

4. 认定为工伤后，外卖员需要进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的伤情和恢复情况，确定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。

5. 根据劳动能力鉴定的结果，确定具体的赔偿项目和金额。用人单位和工伤保险基金按照规定支付相应的赔偿。

三、如何保障外卖员的工伤权益

1. 用人单位应当依法为外卖员缴纳工伤保险，这是保障外卖员工伤权益的基础。

2. 加强对外卖员的安全教育培训，提高他们的安全意识和自我保护能力。

3. 建立健全的安全管理制度，规范外卖员的工作流程和行为。

4. 政府相关部门应加强对外卖行业的监管，督促企业落实安全生产主体责任。

总之，送外卖受伤后的赔偿问题涉及多个方面，需要综合考虑各种因素。希望外卖员们在辛勤工作的同时，能够注意自身安全，保障自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。