在如今快节奏的生活中，外卖行业蓬勃发展，但与此同时，外卖员受伤的情况也时有发生。当外卖员受伤被鉴定为十级伤残时，外卖公司应如何赔偿，这是一个备受关注且至关重要的问题。接下来，让我们深入探讨。

一、外卖受伤十级伤残外卖公司怎么赔

首先，外卖公司需要承担相应的赔偿责任。一般来说，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。医疗费应当根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。住宿费和住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

此外，十级伤残还涉及到残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

二、外卖员十级伤残赔偿中的法律依据

1. 从法律层面来看，外卖员与外卖公司之间的关系可能存在多种形式。如果双方构成劳动关系，那么应当依据《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿。在这种情况下，外卖公司应为员工缴纳工伤保险，受伤员工可以享受工伤保险待遇。

2. 若双方属于劳务关系或者其他法律关系，那么则需要根据双方签订的合同以及相关法律法规来确定赔偿责任和标准。比如，若合同中有关于意外伤害的赔偿约定，那么应当按照约定执行；若没有约定，则可能依据《侵权责任法》等相关法律的规定来确定赔偿责任。

三、如何保障外卖员的合法权益

1. 加强法律监管，相关部门应当加大对外卖行业的监管力度，督促外卖公司依法履行赔偿责任，保障外卖员的合法权益。

2. 提高外卖员的法律意识，定期开展法律培训，让外卖员了解自己的权益和维权途径。

3. 完善保险制度，鼓励外卖公司为外卖员购买足额的商业保险，以分散风险。

总之，外卖员受伤十级伤残的赔偿问题需要综合考虑多种因素，依法依规进行处理，以保障外卖员的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。