相信不少人在生活中都遇到过类似的情况：明明已经完成工作，却迟迟收不到对方支付的报酬。面对这种违背契约精神的行为，当事人往往会感到愤怒和不知所措。那么，当对方不支付报酬时，我们该怎么办？

1. 友好协商

可以尝试与对方进行友好协商。心平气和地陈述事情经过，并明确提出应支付报酬的要求。在此过程中，保留相关证据，如工作完成情况、双方沟通记录等，以备后续维权使用。

2. 催款

如果协商未果，可以考虑向对方发出催款函或通过其他方式进行催款。催款函中应明确注明应付金额、逾期利息等相关信息，并要求对方在指定期限内支付。

3. 小额诉讼

对于金额较小的欠款，当事人可以提起小额诉讼。小额诉讼程序简便快捷，且无需聘请律师，当事人可自行出庭诉讼。

4. 向劳动仲裁机构申请仲裁

如果对方是雇主，而欠款属于拖欠工资，当事人可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构会对双方的证据进行调查核实，并做出裁决。

5. 起诉

对于金额较大或其他方式无法解决的欠款，当事人可以向法院提起诉讼。诉讼程序较复杂，建议聘请律师代理。

6. 证据收集

在维权过程中，证据收集非常重要。当事人应保留与对方沟通的记录、工作完成证明等相关证据。如果对方拒不配合，可以申请法院强制搜查取证。

7. 法律援助

对于经济困难的当事人，可以向法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会提供免费的法律咨询和诉讼代理服务。

8. 采取其他措施

当事人还可以采取其他措施向对方施压，如向行业协会投诉、向媒体曝光等。

需要注意的是，遇到欠款纠纷时，当事人应保持冷静，理性维权。暴力催债或其他违法行为不仅无法解决问题，反而可能涉及法律责任。法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。