在我们的社会中，农民工是城市建设的重要力量，但他们在工作中可能会面临各种风险，其中劳动受伤就是一个备受关注的问题。今天，我们就来深入探讨一下“农民工劳动受伤怎么赔”这个话题，相信这能为广大农民工朋友以及关心他们权益的人们提供有益的信息。

一、农民工劳动受伤怎么赔

农民工在劳动中受伤，赔偿的方式和金额会受到多种因素的影响。

1. 首先要明确劳动关系。如果与用人单位签订了劳动合同，那么赔偿相对会较为顺畅。但如果没有签订合同，就需要通过其他证据来证明劳动关系的存在，比如工资支付凭证、工作证、招工登记表等。

2. 进行工伤认定。这是获得赔偿的关键步骤。受伤后，应及时向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会对申请进行审查和调查，确定是否属于工伤。

3.劳动能力鉴定。工伤认定后，如果伤情影响劳动能力，需要进行劳动能力鉴定。鉴定的结果将作为计算赔偿金额的重要依据。

4. 计算赔偿金额。赔偿的项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体的赔偿金额要根据工伤等级、工资水平、治疗费用等因素来确定。

5. 如果用人单位为农民工缴纳了工伤保险，部分赔偿费用由工伤保险基金支付；如果没有缴纳，则全部由用人单位承担。

二、农民工劳动受伤赔偿的法律程序

1. 在受伤后，要及时收集和保存相关证据，如事故现场的照片、与用人单位的沟通记录、医疗费用票据等。

2. 向用人单位报告受伤情况，并要求其配合进行工伤认定和赔偿事宜。

3. 如果用人单位拒绝配合或者拖延处理，可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。

4. 在工伤认定和劳动能力鉴定过程中，如果对结果不服，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。

5. 与用人单位协商赔偿事宜时，如果无法达成一致，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

三、如何保障农民工劳动受伤后的权益

1. 加强法律宣传。让农民工了解自己的权益和维权途径，提高他们的法律意识。

2. 用人单位要依法为农民工缴纳工伤保险，落实安全生产责任，减少工伤事故的发生。

3. 政府部门要加强监管，对违法违规的用人单位进行处罚，保障农民工的合法权益。

4. 建立健全法律援助机制，为农民工提供免费的法律咨询和法律援助服务。

5. 加强社会监督，鼓励媒体和公众对侵犯农民工权益的行为进行曝光和监督。

总之，农民工劳动受伤赔偿是一个涉及多方面的问题，需要各方共同努力来保障农民工的合法权益。希望以上内容能对大家有所帮助。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。