在工作中受伤是一件令人痛苦的事情，而如果老板拒绝赔偿，那更是让人感到无助和愤怒。但别担心，我们一起来探讨有效的解决办法。

一、受伤老板不赔怎么处理

当遇到受伤老板不赔的情况，我们可以采取以下几个步骤：

1. 收集证据：这是至关重要的一步。包括劳动合同、工资条、工作证、受伤时的现场照片、医院的诊断证明、病历、医疗费用发票等。这些证据能够证明您与老板之间的劳动关系以及受伤的事实和相关费用。

2. 与老板协商：心平气和地与老板沟通，向其说明您的受伤情况和应得的赔偿，尝试通过协商解决问题。

3. 申请工伤认定：如果协商无果，您可以向当地的劳动保障部门申请工伤认定。工伤认定是获得赔偿的重要依据。

4. 进行劳动仲裁：在工伤认定后，如果老板仍然拒绝赔偿，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求老板承担相应的赔偿责任。

5. 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，或者老板不履行仲裁裁决，您还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

二、受伤后如何确定赔偿金额

在受伤老板不赔的情况下，确定赔偿金额是一个关键问题。以下是一些确定赔偿金额的方法：

1. 医疗费：根据医院出具的发票和病历，确定实际支出的医疗费用。

2. 误工费：根据您的工资收入和误工时间来计算。误工时间可以根据医疗机构的证明或者鉴定机构的鉴定来确定。

3. 护理费：如果您在受伤期间需要他人护理，根据护理人员的收入或者当地护工的工资标准来计算护理费。

4. 残疾赔偿金：如果因伤致残，根据伤残等级和当地的赔偿标准来计算残疾赔偿金。

5. 精神损害抚慰金：在受伤严重，给您造成精神痛苦的情况下，可以主张精神损害抚慰金。

三、如何避免受伤后赔偿纠纷

为了避免受伤后出现赔偿纠纷，我们可以提前做好以下防范措施：

1. 签订完善的劳动合同：合同中应明确工作内容、工作时间、工资待遇、劳动保护等条款。

2. 遵守工作安全规定：严格遵守公司的安全操作规程，佩戴必要的防护用品。

3. 参加工伤保险：这可以在受伤时为您提供一定的保障。

4. 保留相关证据：在工作过程中，注意保留与工作相关的各种证据，以备不时之需。

总之，受伤老板不赔是一个比较棘手的问题，但只要我们掌握正确的方法和途径，依法维护自己的权益，就一定能够得到应有的赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。