工资是劳动者辛辛苦苦付出应得的报酬，如果企业拖欠工资不及时支付，会给劳动者生活带来极大不便。那么，如果遇到公司拖欠两千块钱工资不还的情况，应该怎么办呢？

一、拖欠两千块钱工资不还怎么办

1. 协商沟通：可以通过与公司协商沟通的方式尝试解决问题。向公司人力资源部或财务部门反映情况，了解拖欠原因并协商还款时间。

2. 收集证据：保留相关工资单、劳动合同、银行卡流水等可以证明拖欠工资事实的证据。

3. 向劳动监察部门投诉：如果与公司协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权调查处理拖欠工资的违法行为，责令公司限期支付工资。

4. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门处理不满意，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁裁决对公司具有法律约束力，可以强制要求公司支付拖欠工资。

5. 提起诉讼：如果仲裁裁决仍然无法得到执行，可以向法院提起诉讼。法院可以判决公司支付拖欠工资并承担相关利息、赔偿等责任。

二、拖欠两千块钱工资不还如何维护自己的合法权益

1. 保留证据：及时收集并保存工资单、劳动合同、短信记录、微信聊天记录等可以证明欠薪事实的证据。

2. 咨询法律专业人士：如果自己难以维权，可以咨询律师寻求法律帮助。律师可以帮助分析案情、准备材料、代理仲裁或诉讼。

3. 通过各种途径维权：除了向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼外，还可以向工会、法律援助机构、媒体等寻求帮助。

三、拖欠两千块钱工资不还会被罚款吗

根据《工资支付暂行规定》，用人单位拖欠工资超过15天以上，按照欠发工资金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。拖欠两千块钱工资不还会被处以1000-2000元的罚款。

拖欠两千块钱工资不还是一种违法行为，劳动者应当及时采取措施维护自己的合法权益。通过协商沟通、向有关部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径，可以最大程度保障自己的收入。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。