在工作中受伤，尤其是多处受伤，这对于劳动者来说是一个极其困扰和重要的问题。工伤赔偿涉及到众多的法律规定和复杂的程序，处理不好可能会给受伤者及其家庭带来巨大的经济和生活压力。接下来，让我们深入探讨这个问题。

一、工伤多处受伤怎么赔

当发生工伤且多处受伤的情况时，赔偿的计算通常会比较复杂。首先，需要进行工伤认定。工伤认定是获得赔偿的关键步骤，只有被认定为工伤，才有资格享受工伤赔偿待遇。这一过程通常需要提供相关的证据，如劳动合同、事故现场的证明、医疗记录等。

其次，要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定会评估受伤对您工作能力的影响程度，以此来确定赔偿的等级和标准。对于多处受伤的情况，鉴定会综合考虑各个受伤部位的损伤程度以及对整体劳动能力的影响。

赔偿的项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。医疗费根据实际发生的费用进行报销；停工留薪期工资按照受伤前的工资标准支付；护理费根据护理的需要和实际支出确定；一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则根据劳动能力鉴定的等级来计算。

二、工伤多处受伤赔偿的法律依据

了解工伤多处受伤赔偿的法律依据是保障自身权益的重要一环。我国的《工伤保险条例》对工伤的认定、赔偿标准等都有明确的规定。其中，对于多处受伤的赔偿处理，遵循着综合评估、合理补偿的原则。

此外，各地也可能会根据当地的实际情况出台一些具体的实施细则和办法。这些地方规定在处理工伤赔偿时也需要加以参考，以确保赔偿的公平和合理。

比如，某些地区对于多处伤残的晋级计算有特定的规定，这就要求受伤者在主张赔偿时要充分了解当地的政策。

三、工伤多处受伤赔偿的协商与争议解决

在工伤多处受伤赔偿的过程中，协商是常见的解决方式之一。受伤者可以与用人单位就赔偿金额、支付方式等进行协商。但在协商时，要注意保留相关的证据和记录，以防日后出现争议。

如果协商不成，就可能需要通过法律途径来解决争议。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

在整个过程中，受伤者要保持坚定的维权信念，同时也要理性对待，遵循法律程序，争取自己的合法权益。

通过以上的阐述，我们对工伤多处受伤的赔偿问题有了较为全面的了解。工伤赔偿涉及到多个方面和环节，需要受伤者认真对待，积极维护自己的权益。但以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。