在日常生活中，家政服务已经成为许多家庭不可或缺的一部分。然而，当家政人员在工作中受伤时，赔偿问题往往会引发一系列的困扰和疑问。接下来，让我们深入探讨这个话题。

一、做家政受伤怎么赔

当家政人员在工作中受伤，赔偿的方式和金额取决于多个因素。首先，要看受伤的原因。如果是由于雇主提供的工作环境存在安全隐患，比如设备老化、防护措施不到位等，那么雇主可能需要承担主要的赔偿责任。其次，家政人员自身是否存在过错也会影响赔偿。比如，没有按照正确的操作流程工作。再者，如果家政人员是通过家政公司派遣到雇主家工作的，那么家政公司也可能需要承担相应的责任。

在确定赔偿责任时，需要考虑的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等。医疗费是指因治疗受伤所产生的实际费用；误工费是按照受伤导致无法工作的时间和家政人员的平均收入来计算；护理费则是用于支付照顾伤者的费用；营养费用于补充受伤期间所需的营养；交通费涵盖了因治疗和复查产生的交通费用。

要获得赔偿，受伤的家政人员需要及时收集相关证据，如现场照片、医疗记录、与雇主或家政公司的沟通记录等。如果双方无法就赔偿达成一致，可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼来解决。

二、家政服务工伤认定标准

家政服务中的工伤认定有着明确的标准。

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这意味着，如果家政人员在雇主指定的工作时间和地点，由于执行与家政服务相关的任务而受伤，就有可能被认定为工伤。比如，在打扫厨房时滑倒受伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如，在工作开始前摆放清洁工具时不慎受伤，或者工作结束后整理工具时受伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。比如，因制止他人破坏雇主财物而遭到殴打受伤。

4. 患职业病的。如果家政工作中的某些因素导致家政人员患上法定职业病，也应认定为工伤。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如，被雇主派往其他地方取清洁用品途中受伤。

三、家政服务赔偿纠纷解决途径

当家政服务中出现赔偿纠纷时，有多种解决途径可供选择。

1. 协商和解。这是最常见也是最理想的解决方式，双方通过友好沟通，就赔偿金额、支付方式等达成一致。

2. 调解。可以请第三方调解机构或者相关部门，如社区调解委员会、劳动监察部门等介入，协助双方解决纠纷。

3. 仲裁。如果双方在合同中有约定仲裁条款，或者达成了仲裁协议，可以向仲裁机构申请仲裁。仲裁具有高效、专业的特点。

4. 诉讼。当协商、调解和仲裁都无法解决纠纷时，受伤的家政人员可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。需要注意的是，在诉讼过程中，证据的收集和保存至关重要。

总之，家政服务中受伤赔偿问题涉及多方面的因素和法律规定。在面对此类情况时，双方应保持理性和冷静，依法依规解决纠纷。同时，家政行业也应加强规范管理，提高安全保障水平，减少类似事件的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。